Há momentos em que o desafio está claramente delimitado: uma promoção, uma decisão de carreira, um conflito relevante, uma mudança organizacional, uma oportunidade internacional ou uma situação que precisa ser compreendida antes de uma escolha importante. Nesses casos, um processo focal de mentoria pode oferecer um espaço estruturado para ampliar a leitura do contexto, examinar critérios, considerar riscos e consequências e qualificar a decisão.
